自2020年全县组织村社换届以来，沙头镇各村社干部下沉基层，五年任职已至中期。为进一步凝聚村社干部，激活基层带头人“一池春水”，11月19日下午，沙头镇开展“沙雁沙龙话发展”赋能行动——“届中三问”活动，扎实做好村社干部换届“后半篇文章”。

据介绍，“沙雁沙龙话发展”赋能行动——“届中三问”是沙头镇党建特色品牌，利用茶话会形式营造一种轻松的氛围，拉近了镇村两级干部的距离，让村社干部在新形势下搞清楚“在干什么、想干什么、该干什么、能干什么”基本问题的探索，搭建一个交流工作、共同成长的开放式平台，对沙头镇村社发展的“比学赶超”具有重要的意义。

活动现场气氛轻松热烈，八位村社代表结合调研文章，回答“届中三问”，审视换届以来履行职责、发挥作用的情况。各村社书记还围绕《搞清楚农村党支部书记“干什么”这个基本问题——豫北三村蹲点调研报告》开展有关基层组织建设、村集体经济、疫情防控、环境整治等方面深入互动交流、畅所欲言。通过不同村社分享治理经验，干部们纷纷表示获益良多。

研讨结束后，岭下村、豫章村等四位村社“一肩挑”简述村社目前亟需解决的重难点工作，由沙头镇党政办、党建办记录并建立跟踪督办，将持续跟进。针对豫章村提出的，新村融合后班子凝聚力不强、工作效率不高的问题，该镇相关负责人表示，将推出“四个一起”工作法，一起研究村社重点工作、一起开展村内的党组织生活、一起化解村内矛盾纠纷、一起交流工作经验，让村两委干部能够真正的聚人心。

下一步，沙头镇将争取每季度以茶话会形式常态化开展“届中三问”活动，进一步凝聚镇村两级干部，提升村社干部干事动力，解决村社亟需解决的问题，增强村社干部政治能力。